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老婆年薪百万要不要当全职爸爸 男人当全职爸爸好不好
2022-09-23

本周四奇葩说辩题探讨了老婆年薪很高男人能不能安心在家带娃。对于哺育孩子去辛苦父亲总是很难体会到的。无论是哪种选择更多的是唤醒男性在家庭中应当承担的责任。老婆年薪百万要不要当全职爸爸 男人当全职爸爸好不好。八宝网带来相关介绍。

老婆年薪百万要不要当全职爸爸

因为是有年薪百万这个前提条件的,如果没有年薪百万,还要不要当全职爸爸了呢。答案是什么,我想不用辩论了(说不用辩论,因为答案想都不用想,很少极少,甚至跟当全职妈妈比例比可以忽略不计的数量的人,会在没有那个年薪百万的条件下要当全职爸爸)再者,怎么没有 #老公年薪百万要不要当全职妈妈# 这种辩题呢。因为,大家都知道,你别说年薪百万了,哪怕是老公赚的勉强只够他一人的开销,在没有人帮忙看孩子下,都是妈妈辞职,回归家庭,当了全职妈妈。到了爸爸这里,还需要讨论?还加了前提条件?当不当全职妈妈或者全职爸爸,这都是各个家庭基于各家条件自己做出的选择,这是很私人的东西,拿出来讨论没有意义。以及,不管是全职妈妈或者全职爸爸,都应该得到所有人的尊重,不要觉得“你只是在家看孩子啊,能有什么累的啊;我上一天班,很辛苦了;我压力好大,不要跟我抱怨了”。(首先,你上班累?在家照顾小孩也很不轻松(体验过再说话)。其次,压力好大?你倒是拿钱回来啊,钱呢。我可以照顾小孩不用你操心,你可以不用我操心么。最后,不要跟你抱怨?那两个人为什么要结婚)上班or全职爸妈,都是为了让这个小家更好。最好的是,互相体谅一起养孩子,陪伴孩子长大

男人当全职爸爸好不好

男人参与带娃的家庭,矛盾明显减少。这是因为共同的体验能有效消弭生活中的分歧。说“不就是在家带娃,多轻松”的人,自己上手体验哄娃、冲奶粉、换纸尿裤来个全套,就懂得了其中的不易。

丢掉想当然,在共同体验基础上的“换位思考”,才不是一句空话。知乎圆桌上有一个问题“如果成长过程中父亲缺位,可能带来哪些影响?”底下热评回答:在成长过程中父亲缺乏参与的孩子尤其是对女性的态度,如果一个男人对自己的另一半关心、爱护、尊重,耳濡目染之下,这个家庭的孩子长大后大概率也会成为一个尊重女性的人。因此无论是出于对宝妈的爱,还是出于对孩子心智健康发展的考虑,宝爸都不能置身事外。

男人成为全职爸爸可能吗

都是第一次当妈妈/爸爸,谁都要学,只要用心怎么会带不好娃呢?不过近年来,风向似乎在转,关于全职爸爸的新闻越来越多。

越来越多的爸爸带娃带得特别好,有些还主动做起来全职爸爸。据一项调查显示,国内家有0—18岁孩子的家庭,“全职父母”的家庭达到了16%,其中“全职爸爸”超3成。大家是不是没想到,全职爸爸竟然有这么多。

但是,大众对“全职爸爸”的评价两极化。前段时间,70后奶爸辞职回家带娃的事情引起热议。新闻一曝出,除了质疑这位宝爸能否胜任好这份“工作”,会不会坑了孩子,还不少网友很为他担忧。其一,小心老婆有钱容易出轨;其二,被贴上“吃软饭”“没出息”的标签,不得不承受来自陌生人,甚至家人、爱人的偏见;其三,与社会脱节,夫妻俩感情因“男弱女强”生变

大家想一想,这些问题是不是容易出现在妈妈全职的家庭?

不理解全职爸爸,认为男人在家而不是赚钱养家是没出息,多是持有传统观念的保守男女。而事实上,过高称赞全职爸爸实质上也是传统观念在作祟。在很多人眼中,带娃是女人理所应当该做的事,男人偶尔做一点就是了不起。这对夫妻二人来说都是不公平的。

一个家庭是一个小经济共用体,谁出去工作,谁在家带娃应遵循的不该是所谓的传统,而应是家庭资源配置最优化原则。简单一点说,也就是谁更赚钱能更强谁出去工作,谁愿意细心招呼孩子可以在家陪孩子。夫妻俩如何分工,性别不应是起决定性作用。